

あなたが思っているより、ps法で損している会社が多いんです。
ps法の算定手順は「合算利益→分配基準→利益配分」の3段階構造です。たとえば日本本社と米国子会社で売上がそれぞれ80億円と50億円、合算利益が13億円だった場合、コスト貢献比60:40なら日本に7.8億円、米国に5.2億円を配分する形になります。
しかし、問題はその「60:40」が正当化できるかどうかです。実際、同条件で人員の実働時間を考慮すると比率は55:45になるケースが多く、僅か5%の差でも税額として数千万円単位のずれが出ます。結論は、算定根拠を「コスト」「機能」「リスク」別に明記することが必要です。
国税庁の2023年統計によれば、ps法を採用した企業のうち約38%が事後修正を余儀なくされています。つまり、机上の数字では持たないということですね。
OECDガイドラインは2022年版で、ps法の適用対象をより厳格化しています。特に「無形資産が関係する複合取引」では、単純な営業利益基準による分割を非推奨とする方向です。
つまり、ブランド価値・技術特許などの要素を含む場合、統一指標に基づく「残余利益分割法(Residual PS)」を用いる必要があります。これは従来型の純粋ps法とは異なり、まず通常利益を配分し、残余利益を貢献比で再分配する方式です。このモデルは欧州系多国籍企業が先行適用しています。
いいことですね。早期に準拠しておくことで、OECD加盟国間のAPA(事前合意)交渉も通りやすくなります。
2024年の東京国税局の事例では、ps法適用企業の利益分配が「実態に合っていない」として、約4.6億円の追徴課税が行われています。この企業はマーケティング支援を主に行う海外子会社を50%評価していましたが、実際の人員構成比では全体の25%に過ぎず、リスク・資本の寄与も限定的と判断されました。
これは痛いですね。ps法はバランスが曖昧なときには拒否されやすい傾向があります。
防止策としては、契約書と実務内容を半年ごとに突合する内部監査ルーチンを導入することが有効です。AI会計ツールを活用すると、取引明細と配分根拠を自動照合できます。Transfer Pricing Assistantなどのクラウド対応ツールが参考になります。
日本企業のps法適用は増加傾向にありますが、主な課題は「資料の一元管理」と「英語開示の精度」です。国税庁ガイドラインによれば、説明資料が不足すると「ほかの算定方法」(TNMMなど)への強制切替が行われる場合もあります。
結論は、説明責任が欠けると税務上の自由度がなくなるということです。
また、製造業などは現地法人のモノづくり寄与が大きく、単純に本社の知的財産で配分するパターンがリスクになります。そのため、取引密度を正確に把握できるERPデータ連携の活用が不可欠です。SAP Analytics Cloudなどがその一例です。
つまり、技術バランスと情報整備が鍵です。
最近注目されているのは、AIによる移転価格文書化の自動化支援です。特に機械学習モデルを使い、各国事業の貢献度をリアルタイムに推定する方法が試行されています。
PwC Japanが2025年に発表したレポートでは、AI分析による補正で利益誤配分リスクを平均27%低減できたと報告されています。これは意外ですね。
AI導入の目的は、配分計算を簡単にするだけでなく、「リスクの見える化」にあります。実際に日本の上場企業でAI連携を導入しているケースでは、税務調整コストを年1500万円以上削減した実例があります。
つまり、今後の移転価格対応はAIが中核になるということです。
OECDガイドラインへの準拠部分について詳しく説明されている参考資料です。
OECD Transfer Pricing Guidelines(公式)
国税庁の移転価格事例集(日本語)では、国内適用事例が具体的に解説されています。
国税庁:移転価格事務運営要領